インテリア業界か留学事業か迷っています(アルバイト)

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インテリア業界か留学事業か迷っています(アルバイト)

2012年01月24日 18時22分

インテリア業界か留学事業か迷っています

専門家の方々、回答をお願いいたします。
私は２７歳の男です。年齢的には一般企業の中堅社員に相当しますが、現在はアパレル販売のアルバイトをしながら、就職活動をしている就職浪人です。当然ですが職歴はなく、経歴を考えると焦ります。
過去に、留年やイギリス留学を１年間、編入学などしていた為、大学を卒業した歳は２７歳です。新卒時の就職活動では、私の年齢的な問題があり、採用には至りませんでした。
これまでの英語・留学経験を考え、留学カウンセラーの求人を中心に就職活動してましたが、中途採用が大半で、実務経験のない私は選考に進めずにいます。英語や海外を身近に感じながら働けたらいいと思っていますが、その道のスペシャリストになりたいという熱意はなく、自分の中では生活の為という位置づけです。
一方、活動と並行して以前から興味があったデザイン業界を調べていくうちに、インテリア分野の内装設計・店舗設計に強い関心を持ち、２年間夜間の専門学校に通ってイチから本格的に勉強したいと考えています。専門学校を卒業する時点で２９歳なので、年齢的な問題と、社会人としての職歴もなく仕事に就けるか心配です。
職歴や社会人基礎力を得るために、１年間何かの営業職に就き授業費用を貯蓄し、その後夜間学校に通うことも考えましたが、２７歳という年齢を考えるとその時間的猶予がありません。３０歳を過ぎてしまうと就職活動に致命的な影響がでると考えるからです。
現在は、以下の２つが実質的な選択肢と考えています。
１、夜学を諦めて、留学カウンセラーを目指す。
または、留学カウンセラーのアルバイトに就き、正社員登用を目指す。
２、インテリアデザイナー・インテリアプランナーを目指して夜学に通う。
　　同時に、業界に関連したアルバイトに就く。
とても迷っています。アドバイスいただけないでしょうか。お願いします。

失業給付について（自己都合）

昨年12月末に退職し、今年度の収入は今現在ゼロです。
この度、失業給付を受給するにあたり、幾つか質問があります。勉強不足ですみません。
宜しくお願い致します。
a.求職登録→b.７日間の待機→c.３ヶ月の給付制限→d.給付制限終了→e.第一回目の認定　以後省略
?上記のようになるかと思うのですが、ハローワークの説明会の日程はa、bの間になるのでしょうか？
?よく言われていますが、aの曜日＝全手続きの曜日になる事が多いのでしょうか？
?ｃの間、アルバイトをする事は可能でしょうか？
その場合の制限はあるのでしょうか？
宜しくお願い致します。

パート又は派遣スタッフでマンション購入

現在、パート職員として勤続１年になりました３０代の独身女性です。（年収約３００万円）
現職以前は正社員や契約社員として3社にそれぞれ３年づつ務めておりました。
自己資金は1000万円ほどあります。
今後、パート職員、または派遣スタッフとして就業していく中で、住宅ローンを組むことはできるのでしょうか？
できるとしたら、どんな条件がそろっていたら、正社員でなくてもローンが組めますでしょうか？（例：年収が○○円以上、同一会社に勤続○年以上、等）また、どんな金融機関ならば大丈夫なのでしょうか？
教えて下さい。
どうぞよろしくお願い致します

育児休暇ごの復帰について

はじめまして。
ITベンチャー企業に正社員で勤務する33歳2児の母です。
第2子妊娠後、会社には産休・育休取得後退社すると会社に相談しておりました。
ただし、子供たちを保育園に通わせるため、書類上今年4月28日より復帰とし
復帰日以降は有給を消化後退社する流れで会社に対応していただいてました。
現在勤めている会社は通勤に1時間半程かかり、第1子出産後復帰した際に
育児との両立が難しいと感じたため、第2子出産後は近場の勤務先を探そうと思っていたので
このような対応をお願いしておりました。
しかし、震災以降仕事を探すのも難しく、子供たちも思いの外保育園に慣れ来ていることもあり
現在の職場に復帰できないかと、人事担当者に相談してみました。
すると、雇用形態はアルバイトで部署も全く違う内容の職種を提案されました。
第1子出産後の復帰時も、職務内容が大幅に変更さえれましたが（この時は正社員として復）
短時間勤務であること等からいたしかたないと思い、受け入れて務めておりました。
今回は一度、退社という流れで話を進めていたため、このような対応でもいたしかたないものなのでしょうか。
退社する予定であったとはいえ、現在もまだ正社員として籍がある状態なのにと思ってしまうのですが。

夫の扶養に入る：130万の収入見込みについて

色々調べましたがよくわからないのでよろしくおねがい致します。
私は現在結婚しておりアルバイトをしています。収入は毎月20万くらいです。
夫は今アルバイターで、四月から正社員として就職することが決まっています。
そこで質問なのですが、夫の就職先の会社から、直近の3か月の給与明細を出すようと言われました。それに基づいて、4月からの収入見込みを計算し、130万超えるようであれば扶養から外されるといわれました。
私は、今のアルバイトを3月まで続けて4月からは専業主婦もしくは月4万位の稼ぎのパートをしようと思っています。
なので、実際には4月から向こう1年間の収入は130万超えないのですが、それでも1年間は夫の会社の扶養にはいることができないですか？
仮に途中からでも扶養に入れてもらえるとすれば、いつから入れてもらえるのでしょうか？
もし途中からでも扶養に入れてもらえるのならいいのですが、1年間扶養に入れなければ、今後の働き方もだいぶ変わってくるので教えて下さい。

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