今すぐ転職すべきか、まず準備すべきか(アルバイト)

2012年01月24日 18時20分

今すぐ転職すべきか、まず準備すべきか

26歳、社会人経験はもうすぐ丸4年になる関西在住の女性です。
新卒入社したIT関係の会社で営業事務兼顧客サポートを担当しています。
就職1年目からずっと、建築・インテリア関連の仕事への転職を考えており、
24歳で社会人向け専門学校に入り、2年間インテリアの勉強をしました。
3月にはは卒業となるため、転職活動をはじめていますが、未経験のため
上手くいっていません。今後、どうすべきかを迷っています。
・現在の会社は収入がかなり少ないですが、残業なし・週休2日・人間関係良好です
・希望業種は小～中規模のリフォーム・リノベーションを行う会社で、
　希望職種は特にありません。顧客対応・プラン提案・製図等ができればと思います。
　希望の業種に携われるようであれば、事務や営業でもいいと思っています。
・専門学校の勉強は即戦力を養うことが目標のため、課題が非常に多かったですが、
　比較的優秀な成績を修めました（校内受賞5回）
・現在大阪在住ですが、結婚の関係で将来的に神戸に引っ越します。
・希望業界に就職するには基本的に必須と言われる運転免許を持っていません（これから取る予定）
・インテリアの勉強をしてきましたが、インテリアコーディネーターの資格は持っていません（次回試験で取得予定）
・転職活動で履歴書やポートフォリオを企業に送るなどしていますが、
　運転免許がない・未経験等の理由で断られます。
　
今悩んでいるのは、下記の選択がベターかどうかという点です。
●希望とは違っても免許・資格がなくても入れる会社を探しすぐ転職する。
●1年間、免許・資格の取得に注力し、その後希望の会社にチャレンジする。
また、最初はアルバイトで希望の会社にはいる、というのは危険でしょうか。
希望業種はあるが、希望職種はない、というと企業側から見て悪い印象に繋がるでしょうか。
よろしくお願いします。

扶養・税金について、わかりません！！

５月３１日で会社を退職しました。
１月から５月までの所得が既に約１２５万円で、
６月にボーナスが入り既に約１５０万円になります。
親の扶養には当然入れないと思うので、国民健康保険になると思うのですが、
国民健康保険のデメリットはなんでしょうか。
通常の保険より保険料が高いと聞いていますが、それ以外で親に負担がかかってしまう等といった事はありますでしょうか。
また父が会社に相談したところ、１３０万を超えているのに扶養に入れると返事がきたそうなんですが、そんな事あり得るんでしょうか。
また９月からアルバイトをする予定ですが、既に１３０万円を稼いでしまっているので、バイトするとまた税金や親への負担等はかかりますか？
親の扶養に入っていなければ１３０万円超えて働いても大丈夫でしょうか。
さらにもう１つ質問がありまして、６月から８月の３ヵ月間失業保険の需給を
受けるのですが、この需給も税金などの計算に含まれますか？

扶養

大学生を扶養に入れていて、来年就職予定なのですが、
アルバイトをしていて、130万を超えそうなのです。
万が一130万を超えてしまったら、どうなるのでしょうか？
来年、私の保険料が上がってしまうのでしょうか？どのようなペナルティーが発生するのか教えてください。お願いします。

家計診断をお願いします。この先大丈夫でしょうか？

夫（25）の手取りは160,000、食費25,000、米5,000、雑費＋外食費20,000、ガス7,000、電気3,500、水道2,500、通信（電話1,400、ネット4,800）、携帯8,000×2（夫と私）、私ガソリン10,000、貯蓄20,000、夫小遣い44,800（車保険、掛け捨て保険2,000、ガソリン・携帯不足分・床屋代など込み）。
私（32）も働いており、およそ手取り200,000（家賃引いた分）、ここから夫車ローン35,000、貯蓄120,000、小遣い20,000、掛け捨て保険2,000、残りは口座に置いたまま。まとまった金額になったら定期へ。
来年私が仕事を辞める予定で、その前に家を建て、毎月51,000のローンが始まる。子供は2人欲しい。
アルバイトをするつもりだが、扶養に入った方がいいのかなど、不安なことが多い。
現在の家計診断と今後のプランについてアドバイスお願いします。保険などどのようなものに入ったらいいのかもアドバイスください。

失業時の保険について

8月20日に退職し、主人の扶養家族に入る手続きをとっていましたが、現在短期で（10月12日まで）アルバイトをしているため、それは不可能だということが今日になってわかりました。主人の会社側からは、短期バイト終了後にもう一度手続きを取ってください、と言われましたが、空白の期間（8月20日〜10月12日の1ヶ月以上）について不都合が起きてこないでしょうか？また、今転職活動中で、年末〜年明けにかけて、紹介予定派遣で働き始める予定ですが、そうなりますと、今は扶養家族には入らず、すぐに国保と国民年金、プラス失業保険の手続きをとった方が良いのでしょうか？その場合、退職後1ヶ月経っていますが問題はありませんか？わかりにくくて申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いします。

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