アルバイトの仕事について (アルバイト)

2012年01月24日 18時36分

アルバイトの仕事について

初めての相談なので不手際があるかもしれませんが、よろしくお願いします。

私は３０代既婚で、一般企業でアルバイトをしています。
勤務時間は9：00から大抵は終電、徹夜もしばしばあります。
仕事内容は、報告書の作成業務です。
主に扱うソフトは、ワード、エクセル、パワーポイント、イラストレータなどですが、
最近、イラストレータについて困っています。

ある日の作業で、私はイラストレータでちょっとした絵を描いてほしいと頼まれました。
はじめは報告書の中の簡単なフローだったりしたのですが、だんだんと要求されるレベルが上がっていき、
今では取引先に説明するイラストなどを当然のように描かされるようになってきました。

他のアルバイトさんではこんな作業はしている人はいません。
社員さんもイラストを描くような人はいません。
私が描く様になるまでは、他社の専門の外注さんに依頼していました。

描いたものは、いろいろな書類に使い回されたり、ＨＰに載せられたり、
取引先に出した物などは他社にもコピーされています。
パンフレットなどのデザインもやらされるようになりました。

まったくの素人なので時間もかかりますが、ほとんどが急ぎの作業を指示されます。
普通のマウスで作業するので手も腱鞘炎にもなり、病院にもかかりました。

絵を描く仕事以外の普通の作業には不満はありません。
人間関係も職場環境も概ね良好なので、なるべくなら辞めたくはありません。

なんとか穏便に絵を描く作業から離れることはできないでしょうか。
皆様のお知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

職業訓練受講給付金の支給条件について

私は現在、職業訓練受講給付金を申請して公共職業訓練を受講し土日に生活の為にアルバイトをしています。

6日に指定来所日のハローワークに支給申請に行き支給手続きを進めていきましたが、ハローワークの窓口担当者も給付金支給要件についてよくわかってないらしく、しばらく待たされてから別の若い職員から、『12月の振込額が8万円を越えているので支給できない』と言われました。
これは11月分のアルバイトの振り込み額が12月にあるためです。

当初の説明では『月8万円を超えないようにして下さい』と説明を受けただけで、12月のアルバイト額が8万円を超えない額にしていました。審査対象の月の振込額が月8万円を超えない額とは説明されていません。

１．訓練のパンフレットの記載は、『本人収入が月8万円以下』
２．職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律施行規則第11条1項の記載は『該当特定求職者の収入の額が8万円以下であること』

と記載してあり、どこにも『審査対象月の振込額が8万円を越えない』なとは記載はありません。
この為、担当者も訓練のパンフレットの記載どおり『本人収入が月8万円以下』（口頭の説明では8万円を超えない）と説明したと思われます。

また、月8万円は交通費込みの額と職員は言っていましたが、交通費は職場が支払う金銭を自分で立て替えているので、交通費は収入ではなく、つまり貸した金を返してもらう金銭債権ではないでしょうか。
金銭債権と給料の支払いが一緒だと合算するのはどうみてもおかしいと思います
交通費の件もどこにも記載がありませんし、説明も受けていません。

ハローワークの職員の知識がバラバラの説明で、いまさら説明をされてない事言われて支給できないとなると生活が大変困ります。

どうにか支給できるようになる方法はないでしょうか。

アルバイトなのに

今の時代の厳しさを反映してるのでしょうか？

4月の後半くらいからアルバイトの面接を受け続けてますが、未だに決まりません。
それもいわゆるテレホンアポインター系の誰がやっても出来る仕事を売りにしてる業種です。
私は30代後半の専業主婦ですが、やはり主人の収入だけでは厳しいものがあり、家計の足しに
少しでもなればと思い、時間の自由がきいて時給もいい仕事を選択してしまってるのですが。。
短大を出てアルバイト経験は3年くらいですが、面接官は「是非やって頂きたい」とか
採用する旨言っても後で採用取り消しされたり、かなり痛い！思いもしています。

やっぱりテレアポの仕事って応募が殺到してるんでしょうか？
同じような思いされてる方いらっしゃったら教えてください。

友人紹介のアルバイトでモヤモヤ…愚痴らせて下さい

アルバイトかパートを始めようと思っていたところ、以前の仕事関係の友人Aさんから「友達B（私とは面識なし）の会社で短期のアルバイトを探しているんだけど、時間あるならやらない？」との紹介があり、7月後半から短期アルバイトを開始しました。
Bさんの第一印象はとても良く、慣れている作業（プレゼン資料作り、ワード資料作り、画像処理　等）だったので、最初は楽しく仕事をしていました。
しかし、週3回で始めた仕事が2週間後には週5日に変わり、残業する日もあり、だんだん大変になってきました。また、他の派遣社員の方に仕事を教えたり、それらの仕事の進捗管理まで任されたりと、「短期アルバイトってここまでやらないといけないの？」と不満を感じるようになってきました。それでも、Bさんや他の社員の方々は毎日忙しく仕事をされていたので、私も頑張っていたのです。
ところが、8月のお盆の時期にBさんは一週間以上も休みをとったのです！！もちろんその間、私や他の方々は忙しいので休んでいません。休み明けのBさんは、仕事が思うように進んでいないことにイライラしたり、テンぱったりしていました。そんな姿を見て、がっかりしてしまい、「こんな状況になるのは火を見るより明らかだったのでは？だとしたら、事前に手を打つべきだったのではないか？」と思ってしました。他の社員の方々がBさんの仕事ぶりについてよく悪口を言っていたのですが、妙に納得してしまいました…。
続きます。長くてすみません。

派遣アルバイトに詳しい方、よろしくお願いします

３０代女性既婚子供なしです。

求人情報誌を見て派遣アルバイトに登録しました。
仕事内容は倉庫内でのピッキング作業です。

登録の際『すぐ紹介出来ると思います。』と言われました。
紹介の仕方は『来週○がつ○にち仕事があります』とメールがくるので自分の都合がよければ『○がつ○にち仕事出来ます』と返信します。
あとは電話がくるようになってるのですが私には一度もかかってきたことがありません。

登録して２ヶ月経つところです。
一度電話で問合せたら『この時期は仕事が少ない。でも近いうちに紹介出来ると思う』とのことでした。
その後も仕事の紹介メールは毎週来るのでほぼ毎週出来る日を返信してるのですが一向に仕事はもらえません。
また最新の求人情報誌にも同じ派遣会社で同じ仕事内容が載っていたので仕事が無いということではないと思います。
ピッキングの仕事は未経験だし転職も６回ほどして履歴書にも書いたので私自身に問題があって仕事がもらえないのでしょうか。それならそれで早く言ってもらったほうが次を探せるのですが。

ちなみに登録料みたいに払ったお金は一切ありません。
しいて言うなら登録した際に安全靴が必要だというので自宅近くのホームセンターで買ったぐらいです。派遣会社に登録したのは初めてでなんだかだまされてるのかなと不安にもなりました。(派遣会社にはなんのメリットもないのですが)

なぜ仕事がもらえないのか、もっと仕事を催促するべきか、それともあきらめて次を探すべきかと悩んでます。派遣に詳しい方で何か思いあたる節がある方はご助言いただけると助かります。
また同じような経験をされた方がいらっしゃればどのように対応したのか教えていただきたいです。トピをたてたのも初めてで解りにくい文章ですみませんがよろしくお願いします。

ちなみにその派遣会社はわりと有名な会社です。

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